2023年7月度 新入社員研修

6月度の研修をつい2週間前に終えたばかりですが、ご利用中のお子様の夏休みに入る前に！ということで、7月度の研修は7月12日(水)に実施いたしました。

 

今回のテーマは「支援について」です。

これまでも支援の基本については様々な研修を実施してきましたが、まず前半はジェノグラムやエコマップに関することを学びました。

利用者様のご家庭や関係機関の状況が一目で分かるこれらのツール。

基本的な書き方を学び、書くこと・読み取ることができるというのは、今後支援をしていくうえでとても大切です。

例題を読み取ってみたり、自分の家庭のジェノグラムを書いてみたりしました。

 

後半はケース会議の実践。

我々は、利用者様1人ひとりに合った個別支援計画を作成し、それに基づき日々支援をさせていただいています。

その中で何より大切なのは、その方の強みをもとにした計画を作ることと、ご本人やご家族の望む将来を見据えた計画を作ることです。

今回は、社内のケースをもとにみんなでその方の個別支援計画を考えてみました。

実際に全員でその方の強みを挙げてみると、実際にお会いしたことがないにも関わらず、そのケース概要を聞いただけでも強みの発見が止まらない！

とても充実した時間となりました。

(写真撮影も担当していた黒澤ですが、後半は夢中になってケース会議に参加してしまい、終了後にケース会議中の写真を1枚も撮っていないことに気づきました…文章のみになってしまいましたが、熱量が伝わっていれば幸いです🙇‍♀️)

 

次回の開催は夏休みが明けた8月30日(水)の予定です。

次回の報告はもちろん、これまでの報告もぜひご覧ください！

《2023年度新入社員研修に関する記事はこちら》
◆入社式‐新入社員研修
◆4月度新入社員研修
◆5月度新入社員研修
◆6月度新入社員研修

 

＝文責＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

株式会社ミツイ

HRシステム事業部

アシスタント　黒澤

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